İnsan Kaynakları Astroloji Haritası; insan kaynakları uzmanı nasıl olunur, hangi becerilere ihtiyacım var soruna en uygun cevap vermesini sağlamaktadır. Tüm aşamaları eksiksiz bir şekilde insanlara telaffuz edilmesini sağlamaktadır.
İnsan kaynakları, departmanlar da çalışan ya da insan kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyen kişilere yöneliktir. İnsan Kaynakları Astroloji Haritası İK uzmanlarına işe alım süreçlerinde profesyonel olarak yardımcı olmakla birlikte çalışanlara kariyer yolunda koçluk yapmasını sağlamaktadır. Başaralı bir insan kaynakları yönetimi oluşturmak ve fark yaratmak için İnsan Kaynakları Astroloji Haritası‘na ihtiyacınız olacak.
İnsan Kaynaklarının Kurum İçerisindeki Yeri Ve Önemi
- Stratejik yönetim sistemine uyumlu yönetim sistemi
- Personel yönetimi anlayışında insan kaynaklarına geçiş sağlamak.
- İnsan kaynaklarının fonksiyonları
- Stratejik planlama
- Şirket kültürü, vizyonu ve misyonu
- Organizasyon şemaları
- Hazırlama teknikleri
- Personel devir oranı nasıl kontrol altına alınır
- İş ile alakalı insan kaynakları analizi
- Yetkinliklerin etki alanları
- İş analizleri ve tanımları
- Performans yönetimleri
- Kariyer geliştirme
- Eğitim ve geliştirme süresi
- Motivasyon sistemleri
- Kalite süreci
- Kariyer koçluğu uygulamaları
İnsan Kaynakları Astroloji Haritası’nın Faydaları
- İnsan kaynakları çalışanının motivasyonunu arttırmaktadır.
- İlişki ve kariyer noktalarında farkındalık yaratmaktadır.
- Elemanların hedeflerine en uygun şekilde ulaşmasını sağlamaktadır.
- Uzun yılları deneyimi olan çalışanlar koçlar sayesinde farklı bakma açısını yakalamaktadır.
- Kişiler kendini gelişmeye açık yönlerini fark ederler.
- Bu yönlerini geliştirip iş ve kariyerinde ki planlarını hazırlar.
- Çözümün kendilerinde olmadıkları durumlarda çalışanların bulmasını sağlar.
- Kariyer planlaması yaparken koçluk aracını kullanmaktadırlar.
- Daha iyi iletişim kurmayı öğrenebilirler.
- Değişimlere uyum sağlanmasını öğretir.
- İş tatminini sağlar.
- Kültür ve değerlerin sahiplenilmesini öğretir.
Koçluk Sürecindeki Değerlendirmeler
- Konulara başka açılardan bakmak ve anlamak öğrenilir.
- Katılımcılara kullanabilecekleri araçlar sunulup kişisel verimliliği arttırmak.
- Katılımcıların istek ve hedeflerinin farkına vardırılması.
- Kişisel iş değerleri
- Katılımcıların kendilerini yakından tanıyarak olası fırsatları görmeleri.
- Katılımcıların ortak yönlerini bir araya toplayarak birbirleriyle olan bağlarını güçlendirmek.
- Alacakları hizmet ve koşulların netleştirilmesi
- Alacakları hizmetlerden çalışma şeklimizi ortaya konulması.
- Ön görüşmelerde hedefler ortaya çıkarılır.
- Kişinin kendini analiz etmesi.
Ve bu süreci şu şekilde ilerletmek gerekmektedir.
- Astrolog Esin KISAKOL ile birlikte kişinin kendini analiz etmesi sağlanmaktadır.
- Daha iyiye gitmek istedikleri alanlara öncelik sağlamak.
- Her alan ile ilgili 3 hedef belirlenmesi
- Her seans yüz yüze gerçekleştirilir ve kişiye özeldir.
İnsan kaynakları departmanında çalışan kişilerin kendi hedeflerine nasıl ulaşabilecekleri, iş ilişkilerinin yönetilmesi, kariyer hedeflerine ulaştırılması, dengeli iş modellerini oluşturmak için önemli yere sahiptir. Bu konuda İnsan Kaynakları Astroloji Haritası büyük rol oynamaktadır. Sizler için kaliteli ve daha iyi hizmet verebilmek adına bizlerle İLETİŞİM‘e geçmelisiniz.